Papier peint toile majuscules Klein-papier peint papiers peints pour chambre enfant fdb256,Quadro su Pannello in Legno MDF Emilie Preyer Still life summer fruits and,IKEA BJÖRKSTA ,Poster con cornice, pianeta terra, nero 200x140 cm,,SPRINGER FIGURES MARKET SQUARE MARTINIKIRCHE BRAUNSCHWEIG TABLEAUX PEINTURE,Miroir murale carré en bois massif de tilleul finition blanche patinée L60 x PR,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël SWAROVSKI Crystal Paradise Chira Pesce,Vase asiatique potiche haute vase hauteur 60 cm Asiatika kvor 2-1811-355,Valkenborch Lucas van Flemish 1597 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,Stickers muraux déco : bambou orchidée 1224Des chaussures personnalisées vous ent de la personnalité Toile-Maya Bay, Koh Phi Phi Ley-Thaïlande,Affiche, Plusieurs Tailles; Cassidy Arc, Capitole Reef National Parc,Papier peint géant les 4 éléHommes ts de la Terre1599,Duccio Buoningegna19 artiste tableau reproduction huile toile peinture a la main,Affiche, Plusieurs Tailles; Dynamique Tunnel Vent Maquettes Sonnette X-1E Vought,Mosler Henry 5 artista quadro riproduzione dipinto olio su tela Femmeo da maestri,Stickers muraux géant déco : Tour Eiffel Paris 1625,Parmigianino Italian 1503 1540 1 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo arteQuadro su Tela con Telaio Wassily Kandinsky Composition N. 224, On the Blanc ,GOUBIE JEAN RICHARD RENDEZ VOUS MEET ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Verres à vin toile art imprimé treble triptych boîte encadrée photo 8,Illuminez le cadeau de Noël en Irak. Papier peint géant un voilier1471,Sticker mural autocollant déco : Lingot et pièce d'or réf 4535 (25 diHommes sions),Affiche, Plusieurs Tailles; Carleton E.Watkins le Dômes, Yosemite Valley,,PUGET EDUCATION ACHILLES CHIRON TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Tableau Peinture Embrassez vos Racines Noir et Blanc - 100 x 135 cm,Quadro su Pannello in Legno MDF Claude Monet Agapanthe,Quadro su Tela con Telaio Tris Claude Monet Water-Lilies (detail),MODIGLIANI CAFQEJU2 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Gassel Lucas Flemish approx 1500 1570 artiste tableaux huile sur toile peinture,Aquarelle art couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter,
Marque: Deco Soon

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tableau Peinture ProHommes ade à - Paris - à H80 x L80 cm 44eadc

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Swarovski De Noël étoile 2001 Avec Emballage. Excellent état,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales